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10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

  • MRC de Memphrémagog
  • 10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

Le territoire de la MRC de Memphrémagog se démarque par la concentration de montagnes et de lacs qui y nichent. Le chapelet de lacs et de cours d’eau y est très dense. Ces caractéristiques physiques du milieu sont à l’origine d’une qualité de vie exceptionnelle qui fait envie. Deux axes montagneux traversent la MRC du nord au sud. Ils constituent la trame de fond de l’implantation humaine et de son développement.

Les lacs et les cours d’eau sont à la base de secteurs d’activités dominants du développement de la MRC, à savoir la villégiature qui occupe une forte proportion des berges sur plus de 27 plans d’eau et le récréotourisme tirant profit du nautisme. Cette hydrographie soutient aussi une faune riche et abondante. Elle approvisionne finalement en eau potable nombre de résidants du territoire et même d’au-delà du territoire administratif de la MRC (plus de 200 000 personnes). L’apport des milieux humides à la qualité de l’eau doit être noté, ces milieux étant habituellement situés aux exutoires de cours d’eau qui se déversent dans les plans d’eau servant de source d’approvisionnement en eau potable.

Finalement, ajoutons que la forêt, qui couvre 65 % de la superficie du territoire, constitue un patrimoine naturel unique du fait de la qualité, la maturité et la variété des essences relevées.

Les rendez-vous de Priorité-Emploi Estrie

Depuis quelques années, les partenaires du milieu organisent une activité : Emploi et formation à chaque mois de mars.

Le but de l’événement est de favoriser l’appariement entre les chercheurs d’emploi et les besoins en main-d’œuvre des entreprises.

10 mars
Nouveaux CV tendance
Soyez à l’affût des nouvelles façons d’élaborer un CV gagnant. Orientation Travail, dans une démarche avant-gardiste, a travaillé de concert avec les employeurs de la région pour définir les nouvelles tendances en matière de CV.
Lieu: 59, rue du Centre, Magog
Organisé par: Orientation Travail
Heure: 10 h à 12 h
Inscription – avant le 9 mars: 819 843-3001 poste 425 ou [email protected]

11 mars
Se démarquer auprès des employeurs: en entrevue et au Salon Priorité-Emploi Estrie
Vous obtiendrez des trucs et conseils pour bien vous préparer à l’entrevue et connaître les incontournables pour vous démarquer auprès des employeurs au Salon Priorité-Emploi Estrie.
Lieu: 350, rue St-David, Magog
Organisé par: Orientation Travail
Heure: 10 h à 12 h
Inscription – avant le 9 mars: 819 843-3001 poste 425 ou [email protected]

12 mars
Dîner-conférence : comment perdre un employé en 10 jours
Pour employeurs et intervenants du milieu

Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder. Ne laissez pas une mauvaise expérience « employé » gâcher tous vos efforts de recrutement. Explorez comment accroître l’engagement de vos employés dès leur embauche et les fidéliser pour longtemps.
Conférencier: Stéphane Simard
Lieu
: 69, chemin Roy, Magog
Organisé par: CAE, Chambre de commerce et MRC de Memphrémagog, Pro-Gestion Estrie, Service Uma et Services Québec
Heure: 11 h 45 à 13 h 30
Inscription obligatoire – avant le 9 mars: 819 822-6148 ou [email protected]

17 mars
Profil des aptitudes relationnelles et comportements en entrevue de groupe
Venez en apprendre davantage sur le profil des aptitudes relationnelles évaluées lors des entrevues de groupe au CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Cet atelier vous aidera à trouver la conduite appropriée pour décrocher votre futur emploi. Une période de questions suivra.
Lieu: 1700, rue Sherbrooke, bureau 100, Magog
Organisé par: CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Heure: 9 h 30 à 11 h
Information: 819 346-1110 poste 18258 ou [email protected]

18 mars
Les femmes et la conciliation travail-famille-études

Atelier interactif visant à sensibiliser les participantes sur les enjeux de conciliation travail-famille-études. Des moyens et outils seront abordés durant cet atelier où les échanges seront au rendez-vous.
Lieu: 59, rue du Centre, Magog
Organisé par: CIME
Heure: 9 h 30 à 11 h
Inscription obligatoire – avant le 17 mars: Marie-Émilie Dumais au 819 564-0202 poste 216

18 mars
Être heureux au travail… Ça se peut?

Garder ton emploi est un défi? Viens découvrir des trucs et astuces pour débuter un nouvel emploi du bon pied et le conserver plus de 10 jours!
Lieu: 95, rue Jean-Paul II, Magog
Organisé par: CJE de Memphrémagog
Heure: 13 h 30 à 15 h 30
Inscription obligatoire – avant le 16 mars: 843-3007 poste 224 ou [email protected]

19 mars
Dîner-conférence – Solution à la pénurie de main-d’oeuvre
Pour employeurs et intervenants du milieu

Venez en apprendre sur l’embauche de la main-d’œuvre diversifiée, comment vous serez assistés dans leur intégration en emploi et découvrez les programmes de soutien aux entreprises offerts. Déjeuner offert gratuitement.
Lieu: 4940, chemin du Parc, Orford
Organisé par: CIME, CJE Memphrémagog, Le Train des Mots et Orientation Travail
Heure: 11 h 45 à 13 h 30
Inscription obligatoire – avant le 16 mars: 819 843-3001 poste 430 ou [email protected]

 

Information

Liste des exposants

Actions Interculturelles

Secteur d'activité

Parce que la diversité, c’est du monde, Actions interculturelles offre des services personnalisés aux employeurs et aux chercheurs d’emplois de toutes origines. L’organisation a de solides compétences en employabilité et en gestion de la diversité culturelle. Accompagner autant les employeurs que les chercheurs d’emploi par des services soutenus, des subventions et des formations, permet entre autres d’aider les personnes immigrantes à s’intégrer et à s’épanouir professionnellement.

Pour ce faire, tous les services et les actions n’ont qu’un seul but : le partage entre les différentes cultures d’ici et d’ailleurs. Donner les mêmes possibilités de contribution à notre société est le mandat prioritaire de l’organisation. En favorisant l’intégration socioéconomique, l’équipe d’Actions interculturelles met de l’avant une société riche de sa diversité.

Arjo Magog

Secteur d'activité

Établie à Magog depuis plus de 25 ans, notre usine est un chef de file mondial dans la recherche, le développement et la fabrication de lève-patients pour personnes à mobilité réduite.

Nombre d'employés

Nous comptons 185 employés à Magog, mais Arjo c'est également une équipe de plus de 6000 passionnés répartis partout à travers le monde notamment: en Suède (siège social), en Pologne, aux États-Unis, en Chine, en République dominicaine et au Royaume-Uni.

Faits à signaler

Chez Arjo Magog, nous nous démarquons par nos valeurs axées sur l'humain, nos projets innovants, notre ambiance de travail exceptionnelle, nos conditions de travail et nos bureaux propres et accueillants.

Centre d’excellence en formation professionnelle des Sommets

Secteur d'activité

Le Centre d’excellence en formation professionnelle des Sommets œuvre dans le milieu de l’éducation et offre 13 formations réparties dans les trois secteurs de la CS des Sommets (Memphrémagog, Val St-François, Sources).

Nombre d'employés

Le CEFP des Sommets travaille de concert avec les comités sectoriels de main-d’œuvre, les entreprises ainsi que les partenaires de l’emploi afin de bien répondre aux besoins de main-d’œuvre spécialisée.Les programmes de soutien administratif (aussi offert en formation à distance), de lancement d’une entreprise et du métal (soudage-montage, usinage) sont offerts dans les 3 secteurs. Memphrémagog se concentre dans les secteurs du caoutchouc, du plastique, des composites et de la vente-conseil en mécanique (auto, VR/VL) alors que Windsor travaille dans les secteurs de la mécanique industrielle et des pâtes et papier. Le CEFPdes Sommets offre également le service de reconnaissance des acquis d’expertise. Plusieurs formations en ligne sont aussi disponibles.

CIUSSS de l’Estrie-CHUS

Secteur d'activité

Faire une différence dans la vie des gens

Misant sur la collaboration et la reconnaissance des talents de chaque membre de sa grande équipe, le CIUSSS de l’Estrie – CHUS offre un milieu stimulant où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services. Plus grand employeur de la région, l’organisation compte plus de 18 000 employés et plus de 1000 médecins.

Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS recrute dans l’ensemble de son territoire pour toutes ses catégories d’emploi :
Soins infirmiers
Personnel paratechnique
Services auxiliaires et métiers
Secteur bureau et administration
Techniciens et professionnels de la santé
Emplois étudiants

Commission scolaire des Sommets

Secteur d'activité

Nous offrons des services éducatifs à près de 9 720 élèves, jeunes et adultes, répartis dans un réseau de 35 établissements situés sur le territoire des MRC Memphrémagog, des Sources et du Val-Saint-François.

Nombre d'employés

Nous comptons environ 1 300 employés réguliers et occasionnels.

Faits à signaler

Selon des valeurs d’accomplissement, de bienveillance, de coopération et d’excellence, notre vision est d’être une organisation : apprenante efficace, animée par la communication, la curiosité intellectuelle et l’ouverture; engagée dans l’éducation à l’environnement, l’écocitoyenneté et le développement durable; qui mobilise les compétences professionnelles de l’ensemble du personnel et qui favorise l’engagement de tous les acteurs et artisans de la réussite.

Emplois Compétences

Secteur d'activité

Visiter le kiosque d’Emplois Compétences, c’est comme visiter une centaine d’employeurs d’un seul coup. Nos conseillères et conseillers en acquisition de talents connaissent parfaitement le marché du travail et peuvent vous faire profiter de notre vaste réseau.

Faits à signaler

Nous avons des postes à pourvoir dans de nombreux champs d’expertise : bureautique, comptabilité, ingénierie et sciences, production et fabrication, vente et service à la clientèle, métiers spécialisés et techniques, et plus encore.

Si vous souhaitez maximiser votre temps et vos chances de succès, votre meilleur choix, c’est Emplois Compétences.
En plus, tous nos services sont gratuits pour les chercheuses et chercheurs d’emploi.

Gexel

Secteur d'activité

GEXEL est un centre d’appels créé il y a plus de 20 ans à Magog.

Nombre d'employés

En croissance, GEXEL cherche des personnes dynamiques et professionnelles. Vous êtes dédié à offrir un excellent service à la clientèle? Développez votre carrière chez GEXEL et faites partie de notre succès!

Faits à signaler

GEXEL propose de nombreux avantages : stationnement gratuit; prime de déplacement, avantages sociaux (médicaments, oculaire, dentaire, vie et voyage) augmentation de salaire annuelle; comité social actif; ambiance décontractée et d’entraide entre collègues; opportunités de croissance et d’avancement de carrière, formations rémunérées et programmes de développement; programmes de références; plusieurs avantages corporatifs. Rejoignez notre équipe passionnée et passionnante!

Granit Design inc.

Secteur d'activité

GRANITDESIGN est maintenant le plus important fabricant nord-américain de projets sur mesure en pierre naturelle, quartz et surface ultra-compacte haut de gamme. Une référence dans l’industrie, elle a su s’entourer d’une équipe qualifiée et surtout ; passionnée et nourri par le désir de repousser les limites de l’impossible.

Nombre d'employés

Elle compte plus de 200 employés qui travaillent à l’usine de Stanstead ou dans un des centres de proximité situés dans les Maritimes ainsi qu’aux États-Unis.

Faits à signaler

Reconnue pour son dynamisme et son succès, l’entreprise s’est classée parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME. Joignez-vous à une équipe fière de son histoire et de la qualité de son travail!

Groupe Industriel Inter-Provincial Inc.

Secteur d'activité

Groupement d’entreprises spécialisées en mécanique de procédé manufacturier industriel, le Groupe Industriel Inter-Provincial Inc. est reconnu notamment pour les projets clé en main, les arrêts planifiés, les démantèlements et/ou déménagements d’équipements de machineries et d’usine, la location de main-d’œuvre spécialisée ainsi que différents projets.

Nombre d'employés

Il compte plus de 100 employés.

Faits à signaler

Le Groupe Industriel Inter-Provincial Inc. est fier de compter parmi sa clientèle les principaux chefs de file de l’économie canadienne. L’entreprise a participé à de grands projets partout au Québec, mais aussi à travers le Canada et les États-Unis.

Gurit Amériques

Secteur d'activité

Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime et de l’énergie éolienne.

Faits à signaler

La santé et la sécurité des employés sont une priorité chez Gurit. L’entreprise offre de nombreux avantages sociaux (salaire compétitif, assurances collectives, banque de congés personnels payés (40 heures), vêtements de travail fourni et entretenus, régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur, conciliation travail-famille, possibilité d’accumuler une banque de temps de 40 heures, des vacances atteignant 5 semaines). Nous offrons plusieurs opportunités de carrière et des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise. Venez nous rencontrer pour en apprendre davantage sur les postes offerts.

Nettoyage J.L.

Secteur d'activité

En affaires depuis 1990, Nettoyage J.L. est une entreprise familiale spécialisée en nettoyage résidentiel et commercial. L’entreprise offre une gamme complète de services de nettoyage, tels que le nettoyage de tapis et de meubles, le nettoyage de conduits de ventilation, le lavage à pression, l’entretien ménager, le grand ménage, L’entretien commercial, le lavage de vitres, les gouttières et le lave-auto.

Nombre d'employés

Notre équipe d’environ 25 employés parcourt les routes des régions de Magog, Sherbrooke et Granby pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et à la hauteur des exigences de nos clients.

Faits à signaler

Les membres de notre équipe sont fière de faire partie d’une équipe dynamique, respectueuse, professionnelle et ils ont à coeur leur travail. La satisfaction de notre clientèle et de notre équipe est notre priorité.

Orientation Travail

Secteur d'activité

Révélateur de potentiel, facilitateur de transitions et spécialiste de la diversité en emploi, ORIENTATION TRAVAIL est le plus grand centre expert-conseil en emploi de l’Estrie. Depuis 1980, il a fait la différence pour plus de 40 000 personnes et de 200 organisations grâce à des services diversifiés et personnalisés d’accompagnement, d’aide à l’emploi et de transition de carrière. Ses services, sans frais sous certaines conditions, sont offerts à toutes les clientèles, avec diverses formules : individualisée, en groupe, de courte ou longue durée.

Faits à signaler

Venez nous rencontrer, nous vous aiderons dans votre recherche d’emploi en lien avec vos forces, vos intérêts et vos capacités. ORIENTATION TRAVAIL, c’est plus de 40 professionnels qui vibrent de leur passion au quotidien et qui en font profiter leurs clients. L’emploi, on y travaille!

Pal+

Secteur d'activité

PAL+ est un créateur d’expériences authentiques dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Notre terrain de jeu : les Cantons-de-l’Est.

PAL+ supporte les marques de l’Espace 4 Saisons | le Bistro 4 Saisons | l’Hôtel Étoile sur-le-Lac | L’Ancrage | OMG Resto | le bateau d’Escapades Memphrémagog | le train touristique Orford Express.

Nombre d'employés

C’est plus de 300 hommes et femmes d’exception qui participent à notre succès jour après jour.

Faits à signaler

Avec ses 2 hôtels, ses 2 attraits et ses 3 restaurants, PAL + figure parmi les plus grands joueurs du domaine touristique des Cantons-de-l’Est.
Nous offrons un vaste éventail de postes dans nos sept entreprises. De Magog à Sherbrooke, c’est plus de 60 postes différents qui sont proposés.

Nous misons sur le bien-être, le développement et le rayonnement de nos collaborateurs. Nous vous proposons une expérience employé remarquable.

Pro-Gestion Estrie

Secteur d'activité

Pro-Gestion Estrie a pour mandat d’appuyer l’entrepreneur dans l’ensemble de ses projets. Elle offre les services suivants :
Promotion de la région, recrutement et accompagnement des personnes immigrantes de Montréal pour occuper des postes dans les entreprises en Estrie.

Faits à signaler

Le service de liaison avec le marché du travail « Uma » guide et conseille les entreprises dans leurs défis de main-d’œuvre en leur proposant des candidats ayant reçu un accompagnement vers l’emploi, et en leur facilitant l’accès aux ressources.
Entrepreneuriat : « La Bosse des affaires » vient en appui au démarrage et à la gestion d’entreprise, programmes d’aide financière.

Puits Bernier

Secteur d'activité

Puits Bernier inc. est une entreprise spécialisée en forage de puits artésiens et en géothermie depuis plus de 70 ans. Nous sommes en pleine expansion dans un milieu agréable et dynamique avec programmes offerts et possibilités d’avancement.

Nombre d'employés

Nous avons présentement 25 employés à notre service. Notre bureau-chef est situé au 10240, boulevard Bourque à Sherbrooke.

Faits à signaler

Compagnie familiale depuis 1949, nous avons su, de génération en génération, puiser dans le sol nos expertises pour tous genres de forages. Nos techniciens et foreurs aguerris ont reçu la formation et l’accréditation émise par la Coalition canadienne de l’énergie géothermique. Un gage de première qualité

Service d’aide aux Néo-Canadiens

Secteur d'activité

Le SANC est l’organisme de référence en Estrie en matière d’employabilité et de maintien en emploi des personnes immigrantes.

Faits à signaler

Pour les chercheurs d’emploi, tous les services sont gratuits : techniques de recherche d’emploi, aide au placement, jumelage professionnel, visite d’entreprise et ateliers d’information et formation.
Les entreprises peuvent s’offrir nos services afin de soutenir l’intégration et la gestion de la diversité culturelle au sein de leur entreprise.

Ville de Magog

Secteur d'activité

Située entre lacs et montagnes, la Ville de Magog agit au cœur de la vie citoyenne. Ses employés, vraiment créatifs de nature, œuvrent dans une multitude de secteurs d’activités.

Nombre d'employés

La Ville de Magog compte plus de 250 employés permanents, une centaine d’étudiants et offre plusieurs emplois temporaires pour la période estivale ou hivernale.

Faits à signaler

En plus d’offrir des avantages sociaux compétitifs et des défis intéressants, la Ville guide ses décisions et ses actions sur ses valeurs organisationnelles qui sont le respect, l’esprit d’équipe et de collaboration, la créativité et l’innovation, l’efficience, l’approche client et finalement le plaisir, le bien-être et la qualité de vie au travail.

Wolters Kluwer

Secteur d'activité

Concepteur de logiciels d’impôt et d’outils de productivité pour les comptables, dont Taxprep, iFirm et IntelliConnect, Wolters Kluwerest l’entreprise à laquelle font confiance les 30 plus grands cabinets comptables au Canada.

C’est aussi un milieu où la collaboration et le travail d’équipe sont au premier plan. Nos employés contribuent à l’amélioration continue de nos produits et à leur renommée, par leur passion pour la technologie, la fiscalité, l’innovation et le partage de connaissances.

Nombre d'employés

Établi à Sherbrooke depuis 50 ans, Wolters Kluwer emploie plus de 165 personnes, notamment des développeurs logiciels, analystes fonctionnels, fiscalistes, spécialistes en assurance qualité, rédacteurs, traducteurs et analystes du soutien technique et fiscal.

Joins ta passion à la nôtre!

salons-emploi

Cliquez sur la date de l'activité d'emploi de l'une des MRC afin d'en savoir plus.

1
20 février 2020

RMR de Sherbrooke

2
10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

3
20 mars 2020

MRC de Coaticook (activité annulée)

4
7 avril 2020

MRC du Haut-Saint-François

5

MRC du Val-Saint-François (activité annulée)

6

Région du Granit

7

MRC des Sources