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10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

  • MRC de Memphrémagog
  • 10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

Le territoire de la MRC de Memphrémagog se démarque par la concentration de montagnes et de lacs qui y nichent. Le chapelet de lacs et de cours d’eau y est très dense. Ces caractéristiques physiques du milieu sont à l’origine d’une qualité de vie exceptionnelle qui fait envie. Deux axes montagneux traversent la MRC du nord au sud. Ils constituent la trame de fond de l’implantation humaine et de son développement.

Les lacs et les cours d’eau sont à la base de secteurs d’activités dominants du développement de la MRC, à savoir la villégiature qui occupe une forte proportion des berges sur plus de 27 plans d’eau et le récréotourisme tirant profit du nautisme. Cette hydrographie soutient aussi une faune riche et abondante. Elle approvisionne finalement en eau potable nombre de résidants du territoire et même d’au-delà du territoire administratif de la MRC (plus de 200 000 personnes). L’apport des milieux humides à la qualité de l’eau doit être noté, ces milieux étant habituellement situés aux exutoires de cours d’eau qui se déversent dans les plans d’eau servant de source d’approvisionnement en eau potable.

Finalement, ajoutons que la forêt, qui couvre 65 % de la superficie du territoire, constitue un patrimoine naturel unique du fait de la qualité, la maturité et la variété des essences relevées.

Les rendez-vous de Priorité-Emploi Estrie

Depuis quelques années, les partenaires du milieu organisent une activité : Emploi et formation à chaque mois de mars.

Le but de l’événement est de favoriser l’appariement entre les chercheurs d’emploi et les besoins en main-d’œuvre des entreprises.

10 mars
Nouveaux CV tendance
Soyez à l’affût des nouvelles façons d’élaborer un CV gagnant. Orientation Travail, dans une démarche avant-gardiste, a travaillé de concert avec les employeurs de la région pour définir les nouvelles tendances en matière de CV.
Lieu: 59, rue du Centre, Magog
Organisé par: Orientation Travail
Heure: 10 h à 12 h
Inscription – avant le 9 mars: 819 843-3001 poste 425 ou mdrapeau@orientationtravail.org

11 mars
Se démarquer auprès des employeurs: en entrevue et au Salon Priorité-Emploi Estrie
Vous obtiendrez des trucs et conseils pour bien vous préparer à l’entrevue et connaître les incontournables pour vous démarquer auprès des employeurs au Salon Priorité-Emploi Estrie.
Lieu: 350, rue St-David, Magog
Organisé par: Orientation Travail
Heure: 10 h à 12 h
Inscription – avant le 9 mars: 819 843-3001 poste 425 ou mdrapeau@orientationtravail.org

12 mars
Dîner-conférence : comment perdre un employé en 10 jours
Pour employeurs et intervenants du milieu

Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder. Ne laissez pas une mauvaise expérience « employé » gâcher tous vos efforts de recrutement. Explorez comment accroître l’engagement de vos employés dès leur embauche et les fidéliser pour longtemps.
Conférencier: Stéphane Simard
Lieu
: 69, chemin Roy, Magog
Organisé par: CAE, Chambre de commerce et MRC de Memphrémagog, Pro-Gestion Estrie, Service Uma et Services Québec
Heure: 11 h 45 à 13 h 30
Inscription obligatoire – avant le 9 mars: 819 822-6148 ou clavoie@uma-estrie.ca

17 mars
Profil des aptitudes relationnelles et comportements en entrevue de groupe
Venez en apprendre davantage sur le profil des aptitudes relationnelles évaluées lors des entrevues de groupe au CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Cet atelier vous aidera à trouver la conduite appropriée pour décrocher votre futur emploi. Une période de questions suivra.
Lieu: 1700, rue Sherbrooke, bureau 100, Magog
Organisé par: CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Heure: 9 h 30 à 11 h
Information: 819 346-1110 poste 18258 ou dominique.donavan-lambert.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

18 mars
Les femmes et la conciliation travail-famille-études

Atelier interactif visant à sensibiliser les participantes sur les enjeux de conciliation travail-famille-études. Des moyens et outils seront abordés durant cet atelier où les échanges seront au rendez-vous.
Lieu: 59, rue du Centre, Magog
Organisé par: CIME
Heure: 9 h 30 à 11 h
Inscription obligatoire – avant le 17 mars: Marie-Émilie Dumais au 819 564-0202 poste 216

18 mars
Être heureux au travail… Ça se peut?

Garder ton emploi est un défi? Viens découvrir des trucs et astuces pour débuter un nouvel emploi du bon pied et le conserver plus de 10 jours!
Lieu: 95, rue Jean-Paul II, Magog
Organisé par: CJE de Memphrémagog
Heure: 13 h 30 à 15 h 30
Inscription obligatoire – avant le 16 mars: 843-3007 poste 224 ou emploi@cjemm.com

19 mars
Dîner-conférence – Solution à la pénurie de main-d’oeuvre
Pour employeurs et intervenants du milieu

Venez en apprendre sur l’embauche de la main-d’œuvre diversifiée, comment vous serez assistés dans leur intégration en emploi et découvrez les programmes de soutien aux entreprises offerts. Déjeuner offert gratuitement.
Lieu: 4940, chemin du Parc, Orford
Organisé par: CIME, CJE Memphrémagog, Le Train des Mots et Orientation Travail
Heure: 11 h 45 à 13 h 30
Inscription obligatoire – avant le 16 mars: 819 843-3001 poste 430 ou matremblay@orientationtravail.org

 

Information

Liste des exposants

Actions Interculturelles

Secteur d'activité

Parce que la diversité, c’est du monde, Actions interculturelles offre des services personnalisés aux employeurs et aux chercheurs d’emplois de toutes origines. L’organisation a de solides compétences en employabilité et en gestion de la diversité culturelle. Accompagner autant les employeurs que les chercheurs d’emploi par des services soutenus, des subventions et des formations, permet entre autres d’aider les personnes immigrantes à s’intégrer et à s’épanouir professionnellement.

Pour ce faire, tous les services et les actions n’ont qu’un seul but : le partage entre les différentes cultures d’ici et d’ailleurs. Donner les mêmes possibilités de contribution à notre société est le mandat prioritaire de l’organisation. En favorisant l’intégration socioéconomique, l’équipe d’Actions interculturelles met de l’avant une société riche de sa diversité.

Arjo Magog

Secteur d'activité

Chez Arjo, nous avons pour mission d’améliorer la vie quotidienne des personnes à mobilité réduite et de relever les défis liés au bien-être. Tout ce que nous faisons, nous le faisons en pensant à l’humain avant tout.

Établie à Magog depuis plus de 25 ans, notre usine est un chef de file mondial dans la recherche, le développement et la fabrication de lève-patients pour personnes à mobilité réduite. Arjo, c'est aussi une équipe internationale de plus de 6000 passionnés. répartis partout à travers le monde notamment: en Suède (siège social), en Pologne, aux États-Unis, en Chine, en République Dominicaine et au Royaume-Uni. Plus de 170 personnes travaillent présentement à notre site de Magog.

Centre de formation professionnelle de Memphrémagog

Secteur d'activité

Le Centre de formation professionnelle (CFP) Memphrémagog offre huit formations professionnelles couvrant les secteurs du caoutchouc, du plastique, des composites, de la mécanique, du soutien administratif ainsi que du métal.

Nombre d'employés

Le CFP travaille de concert avec les comités secto-riels de main-d’œuvre, les entreprises ainsi que les partenaires de l’emploi a n de bien répondre aux besoins de main-d’œuvre spécialisée. De plus, le CFP a développé une grande expertise concernant la for-mation continue en collaboration avec le service aux entreprises de la Commission scolaire des Sommets. Le CFP Memphrémagog offre également le service de reconnaissance des acquis dans l’un de ses champs d’expertise.

CIUSSS de l’Estrie-CHUS

Secteur d'activité

Faire une différence dans la vie des gens

Misant sur la collaboration et la reconnaissance des talents de chaque membre de sa grande équipe, le CIUSSS de l’Estrie – CHUS offre un milieu stimulant où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services. Plus grand employeur de la région, l’organisation compte plus de 18 000 employés et plus de 1000 médecins.

Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS recrute dans l’ensemble de son territoire pour toutes ses catégories d’emploi :
Soins infirmiers
Personnel paratechnique
Services auxiliaires et métiers
Secteur bureau et administration
Techniciens et professionnels de la santé
Emplois étudiants

Commission scolaire des Sommets

Secteur d'activité

La Commission scolaire des Sommets est une organisation scolaire dispensant de l’enseignement dans 27 écoles primaires, quatre écoles secondaires, trois centres de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes ayant trois points de service. Elle dessert trois MRC, soit celles de Memphrémagog, des Sources et du Val-Saint-François.

Nombre d'employés

La Commission scolaire compte environ 1 290 employés réguliers et occasionnels.

Faits à signaler

Il s’agit d’une organisation apprenante animée par la communication, l’innovation, le respect des différences et le plaisir de progresser

Emplois Compétences

Secteur d'activité

On engage l’humain vers demain
Emplois Compétences est une firme privée d’experts en ressources humaines qui offre des services d’accompagnement stratégique et de recrutement de personnel. Certifié Employeur Remarquable MC, Emplois Compétences compte 50 employés et dessert l’ensemble du Québec avec des bureaux à Sherbrooke, Granby, Boucherville et Chandler.

Faits à signaler

Chaque année, Emplois Compétences s’engage à réinvestir une partie de ses profits dans la collectivité. Cette promesse oriente chacune de ses actions. Créateur de succès et bâtisseur du futur, Emplois Compétences ne se contente pas d’exploiter le marché; il le nourrit.

Gexel

Secteur d'activité

GEXEL emploi et développe des travailleurs de 3 régions du Québec depuis plus de 20 ans. Nous sommes un centre de contacts clients multicanaux. Nous œuvrons à offrir le meilleur service à la clientèle par appels, clavardage ainsi que par courriel et ce dans les domaines du voyage, du commerce de détails, de la télécommunication et du commerce électronique.

La progression et la promotion des employés au sein des différentes équipes est une priorité. GEXEL mise sur les talents et les forces de chacun pour poursuivre sa progression et construire une relation de confiance avec ses membres pour faire vivre quotidiennement les valeurs de l’entreprise : Passion, innovation, flexibilité et transparence.

Granit Design inc.

Secteur d'activité

L’entreprise se spécialise dans le domaine de la fabrication de comptoirs et autres projets en pierre. Chef de file dans notre domaine, nous nous distinguons de par la qualité de nos produits, notre minutie, notre service à la clientèle et notre technologie d’avant-garde.

Nombre d'employés

Plus de 150.

Faits à signaler

Reconnue pour son dynamisme et son succès, l’entreprise s’est classée parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME. Joignez-vous à une équipe fière de son histoire et de la qualité de son travail!

Groupe Industriel Interprovincial

Secteur d'activité

Groupement d’entreprises spécialisées en mécanique de procédé manufacturier industriel, le Groupe Industriel Inter-Provincial inc. est reconnu notamment pour les projets clé en main, les arrêts planifiés, les démantèlements et/ou déménagements d’équipements de machineries et d’usine, la location de main-d’oeuvre spécialisée ainsi que différents projets.

Nombre d'employés

L’entreprise compte plus de 125 employés.

Faits à signaler

Le Groupe Industriel Inter-Provincial inc. est fier de compter parmi sa clientèle les principaux chefs de file de l’économie canadienne. L’entreprise a participé à de grands projets partout au Québec, mais aussi à travers le Canada et les États-Unis.

Gurit Amériques Inc.

Secteur d'activité

Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées principalement au marché éolien et naval.

Nombre d'employés

650 employés à travers le monde.

Faits à signaler

La santé et la sécurité des employés sont une priorité chez Gurit. Une stratégie annuelle est développée et mise en place par les membres du comité santé sécurité ainsi que la direction. Un plan d’action est établi où chacun joue un rôle important afin de le rencontrer et ainsi s’assurer de la santé et sécurité de tous.

Le Groupe Pal+

Secteur d'activité

Le Groupe Pal + chapeaute l’ensemble des activités de 7 entreprises dans le domaine du tourisme, soit l’Espace 4 Saisons, le bateau d’Escapades Memphrémagog, le train touristique Orford Express, l’OMG Resto, l’Étoile-sur-le-lac, le Bistro 4 Saisons et l’Ancrage.

Nombre d'employés

Le Groupe Pal + regroupe plus de 300 employés.

Faits à signaler

Avec ses 2 hôtels, ses 2 attraits et ses 3 restaurants, le Groupe PAL + figure parmi les plus grands joueurs du domaine touristique des Cantons-de-l’Est. Le groupe offre un vaste éventail de postes dans ses sept entreprises. De Magog à Sherbrooke, c’est plus de 50 emplois différents qui sont proposés. Nous misons sur le bien-être, le développement et le rayonnement de nos collaborateurs et nous vous proposons une expérience « employé » remarquable.

Nettoyage J.L.

Secteur d'activité

En affaires depuis 1990, Nettoyage J.L. est une entreprise familiale spécialisée en nettoyage résidentiel et commercial. L’entreprise offre une gamme complète de services de nettoyage, tels que le nettoyage de tapis et de meubles, le nettoyage de conduits de ventilation, le lavage à pression, l’entretien ménager, le grand ménage, L’entretien commercial, le lavage de vitres, les gouttières et le lave-auto.

Nombre d'employés

Notre équipe d’environ 25 employés parcourt les routes des régions de Magog, Sherbrooke et Granby pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et à la hauteur des exigences de nos clients.

Faits à signaler

Les membres de notre équipe sont fière de faire partie d’une équipe dynamique, respectueuse, professionnelle et ils ont à coeur leur travail. La satisfaction de notre clientèle et de notre équipe est notre priorité.

Orientation Travail

Secteur d'activité

Révélateur de potentiel, facilitateur de transitions et spécialiste de la diversité en emploi, ORIENTATION TRAVAIL est le plus grand centre expert-conseil en emploi de l’Estrie. Depuis 1980, il a fait la différence pour plus de 40 000 personnes et de 200 organisations grâce à des services diversifiés et personnalisés d’accompagnement, d’aide à l’emploi et de transition de carrière. Ses services, sans frais sous certaines conditions, sont offerts à toutes les clientèles, avec diverses formules : individualisée, en groupe, de courte ou longue durée.

Faits à signaler

Venez nous rencontrer, nous vous aiderons dans votre recherche d’emploi en lien avec vos forces, vos intérêts et vos capacités. ORIENTATION TRAVAIL, c’est plus de 40 professionnels qui vibrent de leur passion au quotidien et qui en font profiter leurs clients. L’emploi, on y travaille!

Pro-Gestion Estrie

Secteur d'activité

Pro-Gestion Estrie a pour mandat d’appuyer l’entrepreneur dans l’ensemble de ses projets. Elle offre les services suivants :
Promotion de la région, recrutement et accompagnement des personnes immigrantes de Montréal pour occuper des postes dans les entreprises en Estrie.

Faits à signaler

Le service de liaison avec le marché du travail « Uma » guide et conseille les entreprises dans leurs défis de main-d’œuvre en leur proposant des candidats ayant reçu un accompagnement vers l’emploi, et en leur facilitant l’accès aux ressources.
Entrepreneuriat : « La Bosse des affaires » vient en appui au démarrage et à la gestion d’entreprise, programmes d’aide financière.

Puits Bernier

Secteur d'activité

Puits Bernier inc. est une entreprise spécialisée en forage de puits artésiens et en géothermie depuis plus de 70 ans. Nous sommes en pleine expansion dans un milieu agréable et dynamique avec programmes offerts et possibilités d’avancement.

Nous avons présentement 25 employés à notre service. Notre bureau-chef est situé au 10240, boulevard Bourque à Sherbrooke.

Compagnie familiale depuis 1949, nous avons su, de génération en génération, puiser dans le sol nos expertises pour tous genres de forages. Nos techniciens et foreurs aguerris ont reçu la formation et l’accréditation émise par la Coalition canadienne de l’énergie géothermique. Un gage de première qualité

Faits à signaler

Dû à des circonstances hors de notre contrôle, l'entreprise ne pourra être présente au Salon. Nous vous invitons à postuler en ligne à partir de dimanche le 9 juin jusqu'au 19 juin 2019.
Voir le lien ci-joint: prioriteemploi.qc.ca/recherche-emploi-estrie/offres-demploi

Service d’aide aux Néo-Canadiens

Secteur d'activité

Le SANC est l’organisme de référence en Estrie en matière d’employabilité et de maintien en emploi des personnes immigrantes.

Faits à signaler

Pour les chercheurs d’emploi, tous les services sont gratuits : techniques de recherche d’emploi, aide au placement, jumelage professionnel, visite d’entreprise et ateliers d’information et formation.
Les entreprises peuvent s’offrir nos services afin de soutenir l’intégration et la gestion de la diversité culturelle au sein de leur entreprise.

Ville de Magog

Secteur d'activité

Située entre lacs et montagnes, la Ville de Magog agit au cœur de la vie citoyenne. Ses employés, vraiment créatifs de nature, œuvrent dans une multitude de secteurs d’activités. La Ville de Magog est un employeur de choix qui offre des avantages sociaux compétitifs, des défis intéressants et un environnement de travail stimulant. L’organisation guide ses décisions et ses actions sur ses valeurs organisationnelles qui sont: le respect, l’esprit d’équipe et de collaboration, la créativité et l’innovation, l’efficience, l’approche client et le plaisir, le bien-être et la qualité de vie au travail.

Wolters Kluwer

Secteur d'activité

Établie à Sherbrooke depuis bientôt 50 ans, Wolters Kluwer conçoit des logiciels d’impôt et des applications de productivité pour les comptables, dont Taxprep, CCH iFirm et la Suite comptable CCH.

Nombre d'employés

Le bureau de Sherbrooke emploie plus de 160 personnes, notamment des développeurs logiciels, des analystes fonctionnels, des fiscalistes, des spécialistes du contrôle de la qualité, des rédacteurs, des traducteurs et des analystes du soutien technique et fiscal.

Faits à signaler

Notre équipe est talentueuse, dynamique et motivée. Chez Wolters Kluwer, le travail d’équipe, la conciliation travail-famille et le perfectionnement professionnel sont des valeurs inscrites dans notre ADN… et le café est gratuit! Vous aimeriez contribuer au développement de logiciels utilisés par des milliers de cabinets comptables, dont les plus grandes firmes au pays? Une carrière vous attend!

salons-emploi

Cliquez sur la date de l'activité d'emploi de l'une des MRC afin d'en savoir plus.

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20 février 2020

RMR de Sherbrooke

2
10-11-12-17-18-19 mars 20

MRC de Memphrémagog

3
20 mars 2020

MRC de Coaticook

4
7 avril 2020

MRC du Haut-Saint-François

5
9 avril 2020

MRC du Val-Saint-François

6

Région du Granit

7

MRC des Sources